UYGULAMALI BİLİMLER FAKÜLTESİ - İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

Sira No

Aciklama

İnsan kaynakları yönetimi (İKY) disiplinine ait temel kavramları bilir.

İşletme, yönetim ve endüstri ilişkileri gibi insan kaynakları yönetimi ile ilgili disiplinlere ait kavramları bilir, insan kaynakları yönetimi ile ilişkilendirebilir.

İş analizi ve insan kaynaklarının planlanması mekanizmalarının işleyişini algılar.

Organizasyonda yer alacak insanların seçme ve yerleştirme fonksiyonunu yerine getirecek temelleri ve bilgi birikimini elde eder.

İşletmelerde insan kaynaklarının eğitimi ve gelişimi uygulamalarını gerçekleştirebilir.

İş değerleme ve ücretlendirme uygulamalarını bilir, işletmelerde uygulayabilir.

Performans yönetimi konusuna hâkimdir.

Kariyer ve yetenek yönetimi konusunda işletmelere rehberlik edebilir.

Çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının gerçekleştirilmesini sağlar.

Temel düzeyin yanı sıra iş yaşamına ilişkin hukuki düzenlemelere hâkimdir.

İnsan kaynakları yönetimine ilişkin veri toplama, veri giriş ve analizlerini yapabilecek düzeyde bilgisayar yazılımı, bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.

Sosyal sorumluluk ve iş ahlakı değerlerine uygun davranır.

Çalışma hayatı ve endüstri ilişkileri konusunda yeterli bilgiye sahiptir.

Bir yabancı dili genel ve mesleki düzeyde bilir/kullanır.

Genel ekonomik koşullar ve bunların iş yaşamına yansımalarını değerlendirebilir.

İnsan kaynakları yönetimini uluslararası kıyaslamalarla değerlendirebilir.

İnsan kaynakları yönetimini karşılaştırmalı olarak değerlendirebilir.

İnsan kaynakları yönetimi alanında edindiği bilgileri uygulamaya aktarabilme becerisine sahiptir.

Öğrenme ve gelişme gereksiniminin sürekli olması gerektiğini bilerek insan kaynakları yönetimine ilişkin yenilikleri takip eder.

İnsan kaynakları alanında edindiği bilgiler doğrultusunda verileri yorumlayabilme, analiz edebilme, sorunları tanımlayabilme ve çözüm önerileri geliştirme becerisine sahiptir.

Program Bilgileri